方才看到一个短片，非常感慨。
一位生活在低线城市的妈妈为了给孩子治病，万般无奈跻身大城市，但车水马龙的闹市似乎跟她并无丝毫牵连，住房、找工作、想办法为孩子治病，各种压力指向一个善良弱小的女人身上。
好在一种无私母爱强烈的呐喊，城市的艰难并没能抵挡她前行的脚步，虽然没有学历，也被很多公司冷面拒绝。然生命总在缝隙中冒出希望，从短片上看，58到家为她点燃了重生的希望，也给世间带来更多的温暖。
人人平等的互联网
直到片尾，当身为家庭保洁师的田芳带着自信和笑容走向一户户客户家时，这支催泪微电影的出品方“58到家”品牌才低调现身，并打出“向劳动者致敬”的邀约。
这个58到家宣传片上的一幕，也是一个真实的故事，大家可以看一下。
举目无亲的危难之际，来到陌生的城市，想必她也没想到给她带来希望的会是一家互联网公司。
此前有很多人并不理解为何58同城推出了“58到家”这一品牌，从互联网平台走向真实的线下服务，这并不是传统的互联网玩法。
这个逆向而动的从线上向线下的服务推动，做起来也并不容易，但58到家却是铁了心要做。
事实上，从这个短片上能看出58到家的真实意图：为老百姓提供到家服务，利用互联网平台和工具，为劳动者提供更多的就业机会。
58到家CEO陈小华在WeMedia2014中国自媒体年会中做了《今天，我们不讲情怀》的精彩演讲，他表示，“不管你来自清华，还是北大，还是一位美甲师，还是一个艺术家，还是保洁阿姨，还是搬家师傅，我们认为都是平等的”。
就像短片花絮中，来自河北邢台的保洁师尹金素为我们讲述了她的故事——之前的她每月收入只有2000块，在家庭里不但没地位，还常被丈夫和婆婆责骂，总觉得自己低人一等。而加入58到家后，不但获得专业的保洁技能培训，收入也达到了6000元。用尹金素的话说：”我从来没挣过这么多钱，老公也对我好起来了。“这正是58到家”改写劳动者命运“的真实写照。
如陈小华所说，劳动者也一样提供很伟大的服务，当你看到一个阿姨，为了等一个客户睡着觉，当一个阿姨去到一个客户家里看到衣服破了，给他免费补上。劳动者是最伟大的，所以58到家的主题就是，向劳动者致敬。
互联网企业的社会责任
从传统行业走向互联网需要变革，但对一个互联网企业而言，从互联网走向传统行业更不容易，58到家以服务为核心，试图通过O2O互联网的方式，改变传统生活服务行业现状，让用户通过手机下单即可实现上门生活服务。
陈小华说的“接地气”，不只是为就业者提供更多的就业机会，更重要的是，通过58到家的“统筹安排、工具利用、清洁技能”等职业安排的设定，让每一个劳动者的价值得以真正地体现。
互联网面前，人人平等。利用互联网工具，实现最大的就业机会和可能性，这才是真正的互联网的价值。
利用O2O模式，58到家能够提供优质更丰富的“到家服务”，同时还规范服务标准、提升劳动者的技能。例如保洁师穿着统一58到家的工服，携带58到家提供的工具上门，敲门以后说什么话，先扫哪儿，后扫哪儿，用什么工具做什么地方，都有标准。保洁师会携带9块抹布，每块抹布擦什么地方都有规定。每次服务完客户，保洁师要把抹布清洗干净，分区存放。
利用互联网工具，打通线上线下服务，而且因为有了互联网这一平台，为劳动者带去更多的工作机会，这正是58到家所追求的价值。
在采访58同城姚劲波之时，他曾感叹“我们干的是脏活、累活，别的互联网企业不愿意干的，但这正是我们的机会。”
当时听到这句话时，知道58同城做的是本地化的互联网平台，以本地的切实服务为主，但姚劲波的感慨却是在“58到家”这一服务平台上得以真正体现。
互联网本地的生活服务，不仅为消费者、为用户提供生活服务的保障，更以互联网的新技术方式，为服务者、为劳动者提供了更多的就业机会。
这其中的社会责任、正能量，其实更值得思考。互联网模式再如何地所谓高大上，其核心根本仍是要解决人们的衣食住行，为人们生活提供便利，甚至更要为普通百姓提供社会责任。
秉承“用户第一、劳动者为本”的58到家，看似采用了从互联网线上向线下推动的“笨招数”，但58到家的互联网责任感无疑则是行业的推动和缔造者。
这个社会需要正能量，同样需要有更多像58到家这样的企业来肩负更多的社会责任。
