随着市场经济的逐步发展，各类资源的流动性大幅提升，不同企业所能接触到的资源种类和资源数量趋于相同。在这样的背景下，企业之间的竞争不再是以拼“硬件”为主，更多的是要拼“软件”，而这“软件”就是企业文化。在构成企业竞争的诸多因素中，企业文化正在发挥越来越重要的作用。
基于这样的认知，绝大多数企业都把企业文化建设当做一件大事来对待，汇能投资亦是如此。所不同的是，汇能投资的认知要比其他企业深刻，并付诸于实实在在的行动，而其中最具特色的则是利用互联网来帮助建设企业文化。
据汇能投资董事长介绍，企业文化是企业无形资产的重要组成部分，在企业生产、产品销售和项目融资等环节中都会产生较大的推动力。作为一家专业的投资公司，汇能投资旗下拥有三家网站：51资金项目网（主攻互联网金融）、9351名师汇（主攻总裁培训）和51商机网（主攻招商加盟）。如何将这三家网站做大做强从而提升公司的整体竞争力？这就需要优秀的企业文化来保障。
塑造企业文化不能仅是喊喊口号，更需要物质性的呈现形式。汇能投资的每一名员工都有一本《企业文化手册》，在每次的晨会上都要高声朗诵上面的企业精神、企业愿景等内容；各种激励人生的名言警句悬挂在公司一层到五层的显著位置。这些做法能够强化员工对企业文化的理解，并在员工的日常工作中不知不觉地体现出来。
除了上面常规的做法，汇能投资更是充分利用自身的优势，将互联网作为塑造企业文化的一种有力工具。因此，汇能投资开通了两个网站：汇能投资网（www.ahhntz.com）和汇能学习网（www.dd58.org）。
与其他的企业宣传类网站类似，汇能投资网主要面向外部人员，主要内容是有关企业的常规介绍、企业新闻动态、人员招聘等内容。建设这样的一个网站，既便于外部人员直接通过互联网了解到汇能投资，也体现出企业的实力，无形之中增加了外部人员对企业的信任感。它就像企业的一张名片。
而汇能学习网主要面向企业内部人员。该网站内容丰富，既有一般性的商务礼仪知识，也有专业性的投融资知识，既有专家学者的课程分享，也有企业内部培训的众多资料，任何一名员工都可以根据自己的需要在上面进行浏览。它就像一个浓缩的电子版的工具书籍。
借助互联网来塑造企业文化的好处是有目共睹的。它突破了时间和空间的限制，允许人们以近似随时随地的方式去感受一家企业的风采，去主动学习许多知识；它表现形式多种多样，涵盖文字、图片和视频，具有较强的交互性。
在当下的时代，互联网所渗透的领域越来越广，所起的作用越来越大。在企业文化建设这一方面，互联网可以也应当发挥自己的作用，而汇能投资的上述做法不失为一个好办法，值得其他企业借鉴。
