根据你的星座来匹配你适合的职位，你能想象到么?”这虽然是中华英才网CTO石磊的一句玩笑，但折射出了这家老牌招聘网站牵手微软共启技术转型的美好前景。近日，中华英才网与微软联合宣布，将在云计算和大数据分析领域开展深入的战略合作。借助微软强大的技术储备，中华英才网开启了自己“大象起舞”的转型之路。微软全球副总裁Jennifer Heard表示，此次与中华英才网的合作将作为典型案例在微软全球范围内得到推广，“中华英才网一直提倡的‘完美匹配’的愿景将获得先进而强大的技术支撑。”她说。
中华英才网CTO石磊 和 微软全球副总裁Jennifer Heard
根据中华英才网发布的《第十二届中国大学生最佳雇主调查报告》显示，66.4%的已毕业大学生在就业后更换过工作，而其中86%的人右要经过1~2次的调整才能找到合适的岗位，如果能够通过用户行为和数据分析提升求职者与岗位之间的匹配度，会极大的有利于社会成本的节约和招聘双方体验的优化。随着简历量的迅速增长和岗位需求的灵活变化，只依靠简单的关键字抓取和用户简历信息来筛选职位的方法已经不能满足用户的需求。而通过大数据技术带来的新视角，中华英才网将实现对用户数据和行为更广泛的整合分析，如果用户授权，其甚至可以将用户在社交网站上行为数据都纳入进来，最终分析的维度可以详细到简应聘者的性格爱好、住址、工作经验及同类应聘者投递规律，大大提升精确度，优化应聘者及企业收发简历的体验。
本次合作，中华英才网将开放求职者数据与微软共同进行研发，同时共享科研成果。“在微软强大的技术储备和团队的支持下，我们实际上是对自身庞大数据库的二次掘金”石磊这样表示，在招聘市场这个拥有千亿规模用户数量和职位数量的巨大数据库内，英才网拥有的将不止是所积累数据库的绝对优势，并将优势转化为强大的数据处理能力和智能职位推荐，以更为精准的职位和简历推荐，锁定目标人群，成为求职解决方案的业内专家，挖掘真正的简历库优势。
据悉，本次合作的内容还包括将中华英才网的后台服务器逐步过渡到微软云服务器平台上，微软也将为中华英才网的后台技术提供坚实保障。微软在云计算领域不仅具备超过十五年的研发与应用经验，同时还建立了全面云计算产品线。云计算平台将为后台系统带来灵活性和稳定性上的巨大提升，中华英才网此举在招聘行业内尚属首次。
英才网CEO Andrew North曾在多个场合表示，中华英才网致力于打造一个全新的线上平台来满足并超越求职者和企业客户的期待，其关注重点在于求职者的体验，通过产品和服务的细分，中华英才网致力于成为求职者终生的“职业伴侣”。此次与微软在大数据和云计算上的深入合作，将是实现这一愿景的关键一步。
